회사의 성장전략과 연계된 통합인적자원관리를 실현하고 직무 및 역량기반의 인사체계를 제시하며, 최신의 통계분석 기법을 적용하여 현황자료 뿐만 아니라 도식적인 추이분석 자료를 제공함으로써 단순히 자료의 집중화를 넘어 파악해야 할 현황까지도 편리하게 사용할 수 있도록 구성되어 있습니다.

K-HRMS 인사급여 관리 시스템은 현재 HR에서 대두되는 주요 Issue인 인적지원 가치의 극대화를 통한 기업 경쟁력 향상이라는 목표를 이루는데 근본사상을 두고 설계 되었습니다.

K-HRMS 은 X-internet(MiPlatform)기반의 Multi-Tier 구조로 안정된 Web 서비스를 제공하고 있습니다.